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| 十种世界顶级（jí）思维，物流人（rén）都要学学（xué），才（cái）能做的好物流公（gōng）司 |
| 十种世（shì）界顶级思维：天津物流 天津物流公司 天津（jīn）物流专线直达 天津最好的物流（liú）公司
1.墨菲定（dìng）律
如果有两种或（huò）两种以（yǐ）上的方式去做某件事情，而其中（zhōng）一种选择方（fāng）式将导致灾（zāi）难，则必定有（yǒu）人会做出这种选择。
解析：墨菲定（dìng）律（lǜ）是一（yī）种心理学效应，由爱（ài）德华·墨（mò）菲提出。
根本内容（róng）：如果（guǒ）事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四（sì）个方面:任何（hé）事都没有表（biǎo）面（miàn）看起来（lái）那么简单;所有的事都会比（bǐ）你预计（jì）的（de）时间长；会出（chū）错的事总（zǒng）会出错；如果你担心某种（zhǒng）情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克（kè）定理
只有在争（zhēng）辩（biàn）中（zhōng），才（cái）可能诞（dàn）生最好的主意和最好的决定（dìng）。
解析（xī）：提出者是美国庄臣（chén）公司总经理詹姆士·波克，
主要内（nèi）容（róng）：无摩（mó）擦便无磨合，有争论（lùn）才有高论。
3.奥格（gé）尔维法则
如果我们每个人都（dōu）雇用比我（wǒ）们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品（pǐn），有（yǒu）好的硬（yìng）件设施，有雄厚的财（cái）力（lì）作为（wéi）支撑，但最重（chóng）要的还是要有优秀的（de）人才。光有财、物，并不能带来任何（hé）新的变（biàn）化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效（xiào）应
对一个（gè）外表英俊漂亮的人，人们很容（róng）易（yì）误认为他或（huò）她（tā）的其他（tā）方面也很不错。
解析：美国心（xīn）理学（xué）家（jiā）丹尼尔·麦（mài）克尼尔提出，
主（zhǔ）要内容：印象一旦以情绪（xù）为基础（chǔ），这一印象常会偏离事实。 看不（bú）到优秀背面的东西，就不能很好地解（jiě）读它（tā）。也（yě）就是（以貌取人）的（de）另外（wài）一种说法。
5.蓝斯登（dēng）定律（lǜ）
和一位朋友一起工作，远较（jiào）在（zài）父亲之下（xià）工作有趣得多。
解（jiě）析：给员工（gōng）快乐的工作环境，可（kě）以提（tí）高工作效率。
主（zhǔ）要内容:可敬不可亲，终（zhōng）可敬；有权没有威，常失权。
6.洛（luò）伯（bó）定（dìng）理
对（duì）于一个经理（lǐ）人来说，最要（yào）紧的（de）不（bú）是你（nǐ）在场时的情况（kuàng），而是你不在场（chǎng）时发生（shēng）了什么。
解析：让员工成为有工（gōng）作责任的主人。
主要（yào）内容：如果只想让下属（shǔ）听你的，那（nà）么当你不在（zài）身（shēn）边（biān）时他（tā）们就不知（zhī）道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时（shí）彼此靠拢（lǒng）取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在（zài）管（guǎn）理学中，刺猬理论强调的（de）就是人际（jì）交（jiāo）往（wǎng）中（zhōng）的“心理（lǐ）距离效应”。运用到（dào）管理实践中，就是领导者如要（yào）搞好工作（zuò），应该（gāi）与（yǔ）下属保（bǎo）持亲密关系，但这是“亲（qīn）密有间”的关系，是一种不远不近的（de）恰当合（hé）作关系。与下属（shǔ）保持心理距离，可以（yǐ）避（bì）免下属的防备和紧张，可（kě）以（yǐ）减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防（fáng）止与下属称兄道弟（dì）、吃喝不分（fèn）。这样做既可（kě）以获得下属的尊重（chóng），又能保证在工作中不（bú）丧失原（yuán）则。一个优秀的领导（dǎo）者和管理（lǐ）者，要（yào）做到疏（shū）者密之，密者疏之，这才（cái）是成功之（zhī）道（dào）。
8.托利得定理（lǐ）
测验一个人的智力是否属（shǔ）于上乘（chéng），只看脑子（zǐ）里能否同时容纳两种相反（fǎn）的（de）思想而无碍于（yú）其处（chù）世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很（hěn）多（duō）时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会（huì），更是为自己创造（zào）机会。同样老板在（zài）面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样（yàng）做是为了保全他人的体（tǐ）面（miàn）和企业的利益。
9.沃尔（ěr）森法则
把信息和情报放在第一位，金钱（qián）就会滚滚（gǔn）而（ér）来。
解（jiě）析：你能得到多（duō）少，往往取决于（yú）你（nǐ）能（néng）知道多少。
主要内容：要（yào）在变幻莫测的市场竞争中立于不败之（zhī）地，你就必须准确（què）快速地获（huò）悉各种情报：市场有（yǒu）什么（me）新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这（zhè）些情报后，果敢迅速地采取行动，这样（yàng）你不（bú）成功（gōng）都难。
10.吉德林法则
把难题（tí）清（qīng）清楚楚地（dì）写（xiě）出来，问（wèn）题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是（shì）如此。在瞬间万变的环境下，怎（zěn）样（yàng）才（cái）能最有效地（dì）解决难题，并（bìng）没有一个固定的规（guī）律。但是，成（chéng）功并不是没有程序可循的（de）。遇到难题，不管你要怎样解决（jué）它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了（le）问题的关键，也就找到了解决问（wèn）题的方法，剩下的就是如何来具（jù）体实行了（le）。
| | | 来（lái）源（yuán）： 时（shí）间：2018/11/21 13:17:44 |  |
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